se marchan profesionales
[Sacha Kester] Enorme descontento entre profesionales extranjeros. Casi un 80 por ciento quiere marcharse del país.
La Haya, Holanda. Es demasiado pronto como para sacar conclusiones de una encuesta de opinión en la que el 77 por ciento de los empleados de organizaciones internacionales ha indicado su intención de abandonar Holanda. Así lo afirmó Andrew Blank, secretario de IOSA-NL, la organización que realizó la encuesta.
"No fue una investigación científica, sino un listado de preguntas que hemos enviado", explica Blank. "A menudo esos formularios son rellenados solamente por la gente que se irrita sobre algo, mientras que el grupo que está satisfecho tiene la inclinación a no reaccionar.
"Queremos estudiar estos resultados primero en nuestra propia organización. Después podremos decir qué significan estas cifras".
IOSA-NL es una centro de coordinación de asociaciones de personal de, entre otros, el Tribunal para la antigua Yugoslavia, la Corte Internacional de Justicia, Europol y la Organización para la Prohibición de Armas Químicas OPCW.
Los trabajadores extranjeros que participaron en la encuesta, dicen que están sobre todo descontentos sobre el sistema fiscal, el seguro médico, problemas con los permisos de residencia y el mal tiempo. Además se mencionaron las caras guarderías, las dificultades a la hora de encontrar viviendas convenientes y la creciente desconfianza hacia los extranjeros como motivos del descontento.
El ayuntamiento de La Haya no ha reaccionado oficialmente sobre el informe, que no ha tenido en sus manos. "Sí nos sorprende", dice un portavoz del ayuntamiento. "Tenemos muchos contactos con la comunidad internacional y allá se escucha otra cosa. Muchos de los problemas que teníamos en el pasado han sido solucionados; ahora construimos viviendas adicionales para los profesionales extranjeros, se ha ampliado la escuela internacional y se han simplificado los trámites en el ayuntamiento".
En la encuesta participaron más de 3.400 encuestados en el verano pasado, lo que constituye casi el 60 por ciento del personal de las organizaciones afiliadas. Sin embargo, Blank se muestra "sobre todo cauto", porque el "tema es muy delicado".
"Las quejas serias deben ser recogidas por las autoridades. Pero que todos los que nacieron al sur de los Alpes se quejen del clima holandés no es algo que pueda cambiar el gobierno".
25 de septiembre de 2005
©volkskrant
©traducción mQh
La Haya, Holanda. Es demasiado pronto como para sacar conclusiones de una encuesta de opinión en la que el 77 por ciento de los empleados de organizaciones internacionales ha indicado su intención de abandonar Holanda. Así lo afirmó Andrew Blank, secretario de IOSA-NL, la organización que realizó la encuesta."No fue una investigación científica, sino un listado de preguntas que hemos enviado", explica Blank. "A menudo esos formularios son rellenados solamente por la gente que se irrita sobre algo, mientras que el grupo que está satisfecho tiene la inclinación a no reaccionar.
"Queremos estudiar estos resultados primero en nuestra propia organización. Después podremos decir qué significan estas cifras".
IOSA-NL es una centro de coordinación de asociaciones de personal de, entre otros, el Tribunal para la antigua Yugoslavia, la Corte Internacional de Justicia, Europol y la Organización para la Prohibición de Armas Químicas OPCW.
Los trabajadores extranjeros que participaron en la encuesta, dicen que están sobre todo descontentos sobre el sistema fiscal, el seguro médico, problemas con los permisos de residencia y el mal tiempo. Además se mencionaron las caras guarderías, las dificultades a la hora de encontrar viviendas convenientes y la creciente desconfianza hacia los extranjeros como motivos del descontento.
El ayuntamiento de La Haya no ha reaccionado oficialmente sobre el informe, que no ha tenido en sus manos. "Sí nos sorprende", dice un portavoz del ayuntamiento. "Tenemos muchos contactos con la comunidad internacional y allá se escucha otra cosa. Muchos de los problemas que teníamos en el pasado han sido solucionados; ahora construimos viviendas adicionales para los profesionales extranjeros, se ha ampliado la escuela internacional y se han simplificado los trámites en el ayuntamiento".
En la encuesta participaron más de 3.400 encuestados en el verano pasado, lo que constituye casi el 60 por ciento del personal de las organizaciones afiliadas. Sin embargo, Blank se muestra "sobre todo cauto", porque el "tema es muy delicado".
"Las quejas serias deben ser recogidas por las autoridades. Pero que todos los que nacieron al sur de los Alpes se quejen del clima holandés no es algo que pueda cambiar el gobierno".
25 de septiembre de 2005
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más trabajadores pobres
[Jeroen Trommelen] Dramático aumento de trabajadores por debajo de la línea de la pobreza. De 2001 a 2003 las familias en la miseria subieron de 142.000 a 203.000.
Amsterdam, Holanda. El número de trabajadores holandeses que deben llegar a fin de mes con ingresos por debajo del mínimo social ha subido explosivamente en los últimos años. En 2003 casi una de 20 familias trabajadoras holandesas (4.7 por ciento) pertenecía a la categoría trabajadores pobres'. Aunque tienen trabajo, estas familias deben sobrevivir con ingresos que son apenas superiores a un subsidio de subsistencia.
Así se desprende de una investigación de la Facultad de Investigaciones Científico-Sociales de la Universidad de Amsterdam por encargo del Volkskrant.
La investigación se basa en cifras provisionales de la Investigación de Ingresos del Buró Central de Estadísticas CBS, cuyas cifras provienen del Servicio de Impuestos.
El número de trabajadores con ingresos en torno al mínimo social viene subiendo hace algunos años y bajó en 2001 a 142.000 familias. En los dos años posteriores se constató un explosivo, inusitado aumento a 203.000 familias. No hay cifras disponibles para el 2003.
El mínimo social es más o menos lo mismo que el subsidio de subsistencia. Este es de 575 euros para solteros y 1.150 euros para casados o parejas.
Según la organización presupuestaria Nibud, las familias con ingresos en torno al mínimo muestran un déficit de 30 a 300 euros por mes, dependiendo de la composición de la familia. En esa situación se encuentran crecientemente personas que trabajan, según se desprende de las cifras.
25 de septiembre de 2005
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Amsterdam, Holanda. El número de trabajadores holandeses que deben llegar a fin de mes con ingresos por debajo del mínimo social ha subido explosivamente en los últimos años. En 2003 casi una de 20 familias trabajadoras holandesas (4.7 por ciento) pertenecía a la categoría trabajadores pobres'. Aunque tienen trabajo, estas familias deben sobrevivir con ingresos que son apenas superiores a un subsidio de subsistencia.Así se desprende de una investigación de la Facultad de Investigaciones Científico-Sociales de la Universidad de Amsterdam por encargo del Volkskrant.
La investigación se basa en cifras provisionales de la Investigación de Ingresos del Buró Central de Estadísticas CBS, cuyas cifras provienen del Servicio de Impuestos.
El número de trabajadores con ingresos en torno al mínimo social viene subiendo hace algunos años y bajó en 2001 a 142.000 familias. En los dos años posteriores se constató un explosivo, inusitado aumento a 203.000 familias. No hay cifras disponibles para el 2003.
El mínimo social es más o menos lo mismo que el subsidio de subsistencia. Este es de 575 euros para solteros y 1.150 euros para casados o parejas.
Según la organización presupuestaria Nibud, las familias con ingresos en torno al mínimo muestran un déficit de 30 a 300 euros por mes, dependiendo de la composición de la familia. En esa situación se encuentran crecientemente personas que trabajan, según se desprende de las cifras.
25 de septiembre de 2005
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refugiados en la calle
Debido a reglas deficientes, refugiados de Ter Apel quedan en la calle.
Las normas jurídicas para solicitantes de asilo rechazados en Holanda presentan graves deficiencias. Debido a ello este año decenas de refugiados de Ter Apel fueron puestos en la calle.
Así afirmaron ayer representantes de los partidos políticos del ayuntamiento de Vlagtwedde en Ter Apel durante una audiencia con diputados sobre los problemas en torno al centro de deportaciones en ese pueblo.
El llamado criterio sin responsabilidad propia' debe ser cambiado, según los políticos regionales, de modo que los refugiados rechazados que sí quieren volver a sus países pero no pueden, no sean dejados en la calle.
Los diputados fueron informados durante la audiencia sobre lo que pasó en la primavera en Ter Apel. Había entonces una fuerte crítica de los concejales debido a que, al contrario de lo que se les había prometido, unas 60 personas que vivían en el centro fueron puestas en la calle.
El comisario de la reina en Groningen, H. Alders, opina que las normas no deben excluir a los refugiados en Holanda. A veces cuando refugiados deportados están dispuestos a colaborar en su retorno a su país, las embajadas se niegan a colaborar. Entonces se quedan entre la espada y la pared. Alders también cree que debe haber reglas más caras para personas que son trasladadas desde un centro de acogida a un centro de deportación.
El jefe del grupo parlamentario del CDA en Vlagtwedde, H. Sinnema cree que Holanda "no puede permitir que las familias vivan en la calle". Abogó por una modificación de las reglas, para que "la gente no sea aplastada por nuestros protocolos y reglas".
25 de septiembre de 2005
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Las normas jurídicas para solicitantes de asilo rechazados en Holanda presentan graves deficiencias. Debido a ello este año decenas de refugiados de Ter Apel fueron puestos en la calle.Así afirmaron ayer representantes de los partidos políticos del ayuntamiento de Vlagtwedde en Ter Apel durante una audiencia con diputados sobre los problemas en torno al centro de deportaciones en ese pueblo.
El llamado criterio sin responsabilidad propia' debe ser cambiado, según los políticos regionales, de modo que los refugiados rechazados que sí quieren volver a sus países pero no pueden, no sean dejados en la calle.
Los diputados fueron informados durante la audiencia sobre lo que pasó en la primavera en Ter Apel. Había entonces una fuerte crítica de los concejales debido a que, al contrario de lo que se les había prometido, unas 60 personas que vivían en el centro fueron puestas en la calle.
El comisario de la reina en Groningen, H. Alders, opina que las normas no deben excluir a los refugiados en Holanda. A veces cuando refugiados deportados están dispuestos a colaborar en su retorno a su país, las embajadas se niegan a colaborar. Entonces se quedan entre la espada y la pared. Alders también cree que debe haber reglas más caras para personas que son trasladadas desde un centro de acogida a un centro de deportación.
El jefe del grupo parlamentario del CDA en Vlagtwedde, H. Sinnema cree que Holanda "no puede permitir que las familias vivan en la calle". Abogó por una modificación de las reglas, para que "la gente no sea aplastada por nuestros protocolos y reglas".
25 de septiembre de 2005
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inmigrantes siguen curso
Noventa por ciento sigue curso de integración.
Amsterdam, Holanda. Los cursos de integración para inmigrantes gozan de gran aceptación entre inmigrantes. Casi un 90 por ciento de ellos sigue esos cursos. "Un resultado decente", según un colaborador del instituto multicultural Forum. Los llamados inmigrantes antiguos, por lo demás, no ganan nada con el curso.
"El alto alcance de la integración entre los recién llegados indica que la Ley de Integración de Nuevos Inmigrantes está dando buenos resultados", es una de las conclusiones del informe anual Integración.
El informe describe la posición de las minorías étnicas en Holanda. Es una publicación conjunta de la SCP, WODC y CBS, tres institutos de investigación asociados al estado.
La ley para los recién llegados fue aprobada en 1998. En el curso que incluye, los extranjeros pueden aprender holandés y se les ofrece orientación en la sociedad.
La ministro Verdonk, de Integración, quiere que este próximo año los extranjeros que residen en Holanda y muestren carencias en esos terrenos sean obligados a seguir un curso. Además en el futuro se dictarán cursos en el país de origen, aunque eso todavía hace frente a problemas de organización.
En 2003 participaron en cursos de integración 45.000 nuevos inmigrantes y 17.000 llamados viejos inmigrantes. Un 10 por ciento de la primera categoría abandonó el curso; un 20 por ciento del segundo grupo.
En el terreno del dominio de la lengua, un 40 por ciento llegó al nivel NT2 en 2004, suficientemente bueno para el mercado laboral o los estudios.
Sobre ese porcentaje dicen los investigadores que "deja espacio para mejoras". Eso vale ciertamente para los viejos: un 60 por ciento de ellos no había avanzado nada en 2003. Según Forum se trata a menudo de viejos, muchos de ellos analfabetos.
De los extranjeros nacidos fuera de la Unión casi un cuarto no tiene más que la escuela básica. Entre los marroquíes ese porcentaje es inclusive de 45. De los extranjeros un 10 por ciento sólo cuenta con estudios básicos.
Las relaciones son también torcidas en el empleo. Entre marroquíes y antillanos un 22 y 16 por ciento respectivamente están desempleados. Entre los nativos el porcentaje de la población sin trabajo es de 5.
"La marginación social de los extranjeros es resistente", dice la conclusión de los investigadores.
23 de septiembre de 2005
©volkskrant
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Amsterdam, Holanda. Los cursos de integración para inmigrantes gozan de gran aceptación entre inmigrantes. Casi un 90 por ciento de ellos sigue esos cursos. "Un resultado decente", según un colaborador del instituto multicultural Forum. Los llamados inmigrantes antiguos, por lo demás, no ganan nada con el curso."El alto alcance de la integración entre los recién llegados indica que la Ley de Integración de Nuevos Inmigrantes está dando buenos resultados", es una de las conclusiones del informe anual Integración.
El informe describe la posición de las minorías étnicas en Holanda. Es una publicación conjunta de la SCP, WODC y CBS, tres institutos de investigación asociados al estado.
La ley para los recién llegados fue aprobada en 1998. En el curso que incluye, los extranjeros pueden aprender holandés y se les ofrece orientación en la sociedad.
La ministro Verdonk, de Integración, quiere que este próximo año los extranjeros que residen en Holanda y muestren carencias en esos terrenos sean obligados a seguir un curso. Además en el futuro se dictarán cursos en el país de origen, aunque eso todavía hace frente a problemas de organización.
En 2003 participaron en cursos de integración 45.000 nuevos inmigrantes y 17.000 llamados viejos inmigrantes. Un 10 por ciento de la primera categoría abandonó el curso; un 20 por ciento del segundo grupo.
En el terreno del dominio de la lengua, un 40 por ciento llegó al nivel NT2 en 2004, suficientemente bueno para el mercado laboral o los estudios.
Sobre ese porcentaje dicen los investigadores que "deja espacio para mejoras". Eso vale ciertamente para los viejos: un 60 por ciento de ellos no había avanzado nada en 2003. Según Forum se trata a menudo de viejos, muchos de ellos analfabetos.
De los extranjeros nacidos fuera de la Unión casi un cuarto no tiene más que la escuela básica. Entre los marroquíes ese porcentaje es inclusive de 45. De los extranjeros un 10 por ciento sólo cuenta con estudios básicos.
Las relaciones son también torcidas en el empleo. Entre marroquíes y antillanos un 22 y 16 por ciento respectivamente están desempleados. Entre los nativos el porcentaje de la población sin trabajo es de 5.
"La marginación social de los extranjeros es resistente", dice la conclusión de los investigadores.
23 de septiembre de 2005
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el que menos trabaja
[Roel Janssen] Por el trabajo a tiempo parcial. El trabajador holandés, el que menos trabaja en la Unión Europea.
La Haya, Holanda. Los holandeses son los que trabajan la menor cantidad de horas por año de los trabajadores de la Unión Europea y trabajan casi 500 horas menos al año que trabajadores de Estados Unidos.
Un trabajador holandés trabaja en promedio 1.338 horas al año. En los demás países de la Unión Europea las horas trabajadas son más y los trabajadores estadounidenses trabajan más que el europeo promedio, según se desprende de una investigación de la Oficina Central de Planificación CPB, que ha sido incorporada en el informe Europese Verkenning' [Exploraciones Europeas] compilado por la CPB y el Buró de Planificación Socio-Cultural [Sociaal en Cultureel Planbureau]. El informe anual Exploraciones Europeas forma parte de un paquete de documentos oficiales el día de apertura del año parlamentario.
El bajo nivel de horas de trabajo en Holanda coincide con la enorme cantidad de trabajadores a tiempo parcial.
Según la CPB la diferencia de horas de trabajo entre Estados Unidos y Europa -y Holanda en particular- es extraordinaria, porque en los años setenta del siglo pasado eran iguales. Desde entonces la cantidad de horas laborales ha descendido tanto en Estados Unidos como en Europa, a favor del tiempo libre, pero este cambio ha sido más severo que Europa que en Estados Unidos.
La CPB relaciona la disminución con prioridades personales cambiantes, como el deseo de tener más tiempo libre, la disponibilidad de servicios como guarderías infantiles, y el régimen fiscal y las primas sociales. En Holanda las cargas fiscales marginales -el impuesto sobre cada euro ganado- son altas, lo que desanima el trabajo. Según la CPB, Holanda está a la cabeza en Europa en cuanto a las diferencias en poder de compra entre familias con y sin hijos. La CPB habla en este sentido de un "descenso familiar" en el desarrollo de los ingresos.
Los permisos laborales y el monto de los subsidios también influyen en el promedio de horas trabajadas por trabajador. La reducción de los impuestos conducirá según la CPB a un aumento de la productividad por trabajador y el grado de participación laboral. Esto debe compensar las prioridades de la población en cuanto al tiempo libre, el cuidado médico y los permisos parentales.
La CPB no cree en medidas europeas para aumentar la cantidad de horas trabajadas en Holanda. "De por sí no está claro si una política nacional de fomento de la cantidad de horas trabajadas sea deseable, y por ello tampoco es oportuna la coordinación europea importante", según el informe.
23 de septiembre de 2005
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La Haya, Holanda. Los holandeses son los que trabajan la menor cantidad de horas por año de los trabajadores de la Unión Europea y trabajan casi 500 horas menos al año que trabajadores de Estados Unidos.Un trabajador holandés trabaja en promedio 1.338 horas al año. En los demás países de la Unión Europea las horas trabajadas son más y los trabajadores estadounidenses trabajan más que el europeo promedio, según se desprende de una investigación de la Oficina Central de Planificación CPB, que ha sido incorporada en el informe Europese Verkenning' [Exploraciones Europeas] compilado por la CPB y el Buró de Planificación Socio-Cultural [Sociaal en Cultureel Planbureau]. El informe anual Exploraciones Europeas forma parte de un paquete de documentos oficiales el día de apertura del año parlamentario.
El bajo nivel de horas de trabajo en Holanda coincide con la enorme cantidad de trabajadores a tiempo parcial.
Según la CPB la diferencia de horas de trabajo entre Estados Unidos y Europa -y Holanda en particular- es extraordinaria, porque en los años setenta del siglo pasado eran iguales. Desde entonces la cantidad de horas laborales ha descendido tanto en Estados Unidos como en Europa, a favor del tiempo libre, pero este cambio ha sido más severo que Europa que en Estados Unidos.
La CPB relaciona la disminución con prioridades personales cambiantes, como el deseo de tener más tiempo libre, la disponibilidad de servicios como guarderías infantiles, y el régimen fiscal y las primas sociales. En Holanda las cargas fiscales marginales -el impuesto sobre cada euro ganado- son altas, lo que desanima el trabajo. Según la CPB, Holanda está a la cabeza en Europa en cuanto a las diferencias en poder de compra entre familias con y sin hijos. La CPB habla en este sentido de un "descenso familiar" en el desarrollo de los ingresos.
Los permisos laborales y el monto de los subsidios también influyen en el promedio de horas trabajadas por trabajador. La reducción de los impuestos conducirá según la CPB a un aumento de la productividad por trabajador y el grado de participación laboral. Esto debe compensar las prioridades de la población en cuanto al tiempo libre, el cuidado médico y los permisos parentales.
La CPB no cree en medidas europeas para aumentar la cantidad de horas trabajadas en Holanda. "De por sí no está claro si una política nacional de fomento de la cantidad de horas trabajadas sea deseable, y por ello tampoco es oportuna la coordinación europea importante", según el informe.
23 de septiembre de 2005
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san lunes holandés
Muchos se declaran enfermos.
Utrecht, Holanda. Los lunes se declaran enfermos muchas más personas que durante los otros días de la semana. El Arbodienst ArboNed apunta los lunes un promedio de 9.000 notificaciones de enfermedad. Los martes hay 5.000 enfermos.
Hay varias razones que pueden explicar el gran número de bajas por enfermedad los lunes, según informó el diario AD el lunes. Las personas que se han enfermado durante el fin de semana, que recién se pueden declarar enfermas el lunes, según I. Weel van ArboNed. La llama un "retraso de mantenimiento". La concurrente Arbo Unie la considera la principal razón de las bajas de los lunes.
Un fin de semana ajetreado puede también ser una razón por la que la gente deja pasar el lunes. "Entonces no están en condiciones de trabajar". También puede ocurrir que se resistan a iniciar toda una nueva semana. Esta razón vale sobre todo para los empleados que "no están a gusto en sus trabajos".
Otra categoría son los deportistas. Según Arbo Unie, que como las empresas ArboNed ayuda a reducir las bajas por enfermedad, la gente se lesiona más frecuentemente los fines de semana debido justamente a que hacen deportes.
La segunda Arbodienst del país saca a la luz la alta tasa de bajas por enfermedad deliberadamente. De esta manera el servicio quiere llamar la atención sobre los problemas y espera que la publicidad tenga un efecto disuasivo.
Los lunes sin embargo muchas personas dicen sentirse mejor que en otros días de la semana. "Pero eso no se compara con las cifras de bajas por enfermedad", según Weel.
23 de septiembre de 2005
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Utrecht, Holanda. Los lunes se declaran enfermos muchas más personas que durante los otros días de la semana. El Arbodienst ArboNed apunta los lunes un promedio de 9.000 notificaciones de enfermedad. Los martes hay 5.000 enfermos.Hay varias razones que pueden explicar el gran número de bajas por enfermedad los lunes, según informó el diario AD el lunes. Las personas que se han enfermado durante el fin de semana, que recién se pueden declarar enfermas el lunes, según I. Weel van ArboNed. La llama un "retraso de mantenimiento". La concurrente Arbo Unie la considera la principal razón de las bajas de los lunes.
Un fin de semana ajetreado puede también ser una razón por la que la gente deja pasar el lunes. "Entonces no están en condiciones de trabajar". También puede ocurrir que se resistan a iniciar toda una nueva semana. Esta razón vale sobre todo para los empleados que "no están a gusto en sus trabajos".
Otra categoría son los deportistas. Según Arbo Unie, que como las empresas ArboNed ayuda a reducir las bajas por enfermedad, la gente se lesiona más frecuentemente los fines de semana debido justamente a que hacen deportes.
La segunda Arbodienst del país saca a la luz la alta tasa de bajas por enfermedad deliberadamente. De esta manera el servicio quiere llamar la atención sobre los problemas y espera que la publicidad tenga un efecto disuasivo.
Los lunes sin embargo muchas personas dicen sentirse mejor que en otros días de la semana. "Pero eso no se compara con las cifras de bajas por enfermedad", según Weel.
23 de septiembre de 2005
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nueva ley de integración
La ley se aplicará a menos extranjeros. Pero se mantiene examen de folclore holandés.
La Haya, Holanda. La ley general de integración que se aplicaba a inmigrantes y holandeses nacidos fuera de la Unión Europea, ha sido anulada. Ahora los que deben seguir un curso de integración se han reducido de 775.000 inmigrantes, a 500.000.
La ministro Verdonk (Extranjería e Integración, VVD) lo hizo saber ayer tras el debate del gabinete. La propuesta de una nueva Ley de Integración en Holanda ha sido enviada el lunes a la Cámara Baja.
Con ella la ministro Verdonk aplaca al Consejo de Estado que determinó el 1 de julio que sus propuestas originales no eran viables jurídicamente. La ministro se ataca ahora a los extranjeros en Holanda: los inmigrantes que no poseen la nacionalidad holandesa. Cancela el plan de imponer la integración obligatoria a los holandeses nacidos fuera de la Unión Europea, y a los holandeses naturalizados (312.000), a menos que reciban un subsidio de subsistencia o sean asesores espirituales, o padres con niños pequeños.
Ayer la ministro dijo que estos tres grupos sí pueden ser obligados a integrarse. Como motivo mencionó razones de necesidad social. "En particular en estos grupos los extranjeros padecen grandes retrasos, que obstaculizan su integración en Holanda", según la ministro. Verdonk piensa que el gabinete, "debe tener coraje, por ello, para establecer en una ley que estas personas son integrables". Dijo que estaba esperando ver "si algún juez de este país piensa de otra manera".
Los antillanos y arubeños (que poseen la nacionalidad holandesa) tampoco caen bajo la nueva ley. Para ellos la ministro tiene pensada una medida aparte "porque la necesidad de integración de este grupo es muy grande", según la funcionaria.
La Cámara Baja había también insistido en que los surinameños tampoco fueran obligados al examen de integración. Pero la petición fue rechazada por la ministro. Declaró que había acordado con el estado surinameño que sólo los surinameños que con sus diplomas puedan probar que hablan holandés y conocen la sociedad holandesa serán exentos de la obligación de integración.
El curso de integración deberá ser pagado, dentro de poco, en gran parte por los inmigrantes mismos y el examen de integración obligatorio deben ser aprobado en un plazo de cinco años. Los recién llegados que no aprueben el examen, no podrán recibir un permiso de residencia permanente.
Con la presentación del proyecto de ley en la Cámara Baja se pone fin, temporalmente, a un año de tira y afloja político sobre la implementación del nuevo sistema de integración obligatoria. Al principio su propio consejo de asesores, la Comisión Asesora de Extranjería [Adviescommissie voor Vreemdelingenzaken] la desautorizó. La comisión razonó que la ministro introducía una distinción intolerable entre extranjeros y holandeses naturalizados, y antillanos y arubeños. La comisión le aconsejó no tomar en cuenta la nacionalidad o lugar de nacimiento sino someter a la integración obligatoria a todos los que han vivido en Holanda menos de ocho años durante el período de enseñanza obligatoria. A su vez, la recomendación fue rechazada por discriminatoria por el Consejo de Estado.
23 de septiembre de 2005
17 de septiembre de 2005
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©traducción mQh
La Haya, Holanda. La ley general de integración que se aplicaba a inmigrantes y holandeses nacidos fuera de la Unión Europea, ha sido anulada. Ahora los que deben seguir un curso de integración se han reducido de 775.000 inmigrantes, a 500.000.La ministro Verdonk (Extranjería e Integración, VVD) lo hizo saber ayer tras el debate del gabinete. La propuesta de una nueva Ley de Integración en Holanda ha sido enviada el lunes a la Cámara Baja.
Con ella la ministro Verdonk aplaca al Consejo de Estado que determinó el 1 de julio que sus propuestas originales no eran viables jurídicamente. La ministro se ataca ahora a los extranjeros en Holanda: los inmigrantes que no poseen la nacionalidad holandesa. Cancela el plan de imponer la integración obligatoria a los holandeses nacidos fuera de la Unión Europea, y a los holandeses naturalizados (312.000), a menos que reciban un subsidio de subsistencia o sean asesores espirituales, o padres con niños pequeños.
Ayer la ministro dijo que estos tres grupos sí pueden ser obligados a integrarse. Como motivo mencionó razones de necesidad social. "En particular en estos grupos los extranjeros padecen grandes retrasos, que obstaculizan su integración en Holanda", según la ministro. Verdonk piensa que el gabinete, "debe tener coraje, por ello, para establecer en una ley que estas personas son integrables". Dijo que estaba esperando ver "si algún juez de este país piensa de otra manera".
Los antillanos y arubeños (que poseen la nacionalidad holandesa) tampoco caen bajo la nueva ley. Para ellos la ministro tiene pensada una medida aparte "porque la necesidad de integración de este grupo es muy grande", según la funcionaria.
La Cámara Baja había también insistido en que los surinameños tampoco fueran obligados al examen de integración. Pero la petición fue rechazada por la ministro. Declaró que había acordado con el estado surinameño que sólo los surinameños que con sus diplomas puedan probar que hablan holandés y conocen la sociedad holandesa serán exentos de la obligación de integración.
El curso de integración deberá ser pagado, dentro de poco, en gran parte por los inmigrantes mismos y el examen de integración obligatorio deben ser aprobado en un plazo de cinco años. Los recién llegados que no aprueben el examen, no podrán recibir un permiso de residencia permanente.
Con la presentación del proyecto de ley en la Cámara Baja se pone fin, temporalmente, a un año de tira y afloja político sobre la implementación del nuevo sistema de integración obligatoria. Al principio su propio consejo de asesores, la Comisión Asesora de Extranjería [Adviescommissie voor Vreemdelingenzaken] la desautorizó. La comisión razonó que la ministro introducía una distinción intolerable entre extranjeros y holandeses naturalizados, y antillanos y arubeños. La comisión le aconsejó no tomar en cuenta la nacionalidad o lugar de nacimiento sino someter a la integración obligatoria a todos los que han vivido en Holanda menos de ocho años durante el período de enseñanza obligatoria. A su vez, la recomendación fue rechazada por discriminatoria por el Consejo de Estado.
23 de septiembre de 2005
17 de septiembre de 2005
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bajan ingresos en holanda
[Ferry Haan] Ingresos al nivel del año 2000. Disminuyen ingresos y aumentan dramáticamente cotizaciones de pensión y seguro médico.
Voorburg, Holanda. Los ingresos disponible de los ciudadanos son tan altos como en el año 2000. Años de recesión económica han anulado el aumento de los ingresos de 2001, según el Buró Central de Estadísticas CBS en el libro De Nederlandse economie', que fue presentado hoy al ministro de Finanzas, Zalm.
Como la Oficina de Planificación Social y Cultural SCP la semana pasada, el CBS constata que ha aumentado la desigualdad y que son sobre todo los grupos con ingresos medios los que se han visto peor afectados económicamente.
El aumento del desempleo y las reducciones de salarios son las principales causas del retroceso en los ingresos familiares disponibles. El aumento de las cotizaciones de jubilación y salud afectó negativamente a los ingresos el año pasado. El aumento de las cotizaciones en un 9 por ciento fue suficiente para anular completamente el aumento de salarios del 1.2 por ciento.
"En 2004 la posición de ingresos de las familias holandesas descendió por tercera vez consecutiva", según Geert Bruinooge del CBS. Prevé que en 2005 también descenderá el poder de compra.
El ministro Zalm, de Finanzas, dijo en un comentario que el próximo año el gabinete destinará 2.5 billones de euros para mejorar el poder de compra. Parte de ello es la prometida abolición del impuesto a la propiedad inmobiliaria. Para los propietarios implica un ahorro de 1 billón de euros.
Zalm teme sin embargo la inquietud económica que provocará el nuevo sistema de seguro médico. Los costes del seguro médico son más altos, aunque algunos son compensados a través del fisco y de la plantilla de pago. Zalm espera que el gabinete pueda explicar bien estos desarrollados, pero supone que de todos modos habrá quejas. "Cuando doy buenas noticias, nadie me lo agradece", dijo el ministro.
El CBS también aportó buenas noticias. La economía creció el año pasado en un 1.7 por ciento, según el buró, tras dos años de dificultades.
22 de septiembre de 2005
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Voorburg, Holanda. Los ingresos disponible de los ciudadanos son tan altos como en el año 2000. Años de recesión económica han anulado el aumento de los ingresos de 2001, según el Buró Central de Estadísticas CBS en el libro De Nederlandse economie', que fue presentado hoy al ministro de Finanzas, Zalm.Como la Oficina de Planificación Social y Cultural SCP la semana pasada, el CBS constata que ha aumentado la desigualdad y que son sobre todo los grupos con ingresos medios los que se han visto peor afectados económicamente.
El aumento del desempleo y las reducciones de salarios son las principales causas del retroceso en los ingresos familiares disponibles. El aumento de las cotizaciones de jubilación y salud afectó negativamente a los ingresos el año pasado. El aumento de las cotizaciones en un 9 por ciento fue suficiente para anular completamente el aumento de salarios del 1.2 por ciento.
"En 2004 la posición de ingresos de las familias holandesas descendió por tercera vez consecutiva", según Geert Bruinooge del CBS. Prevé que en 2005 también descenderá el poder de compra.
El ministro Zalm, de Finanzas, dijo en un comentario que el próximo año el gabinete destinará 2.5 billones de euros para mejorar el poder de compra. Parte de ello es la prometida abolición del impuesto a la propiedad inmobiliaria. Para los propietarios implica un ahorro de 1 billón de euros.
Zalm teme sin embargo la inquietud económica que provocará el nuevo sistema de seguro médico. Los costes del seguro médico son más altos, aunque algunos son compensados a través del fisco y de la plantilla de pago. Zalm espera que el gabinete pueda explicar bien estos desarrollados, pero supone que de todos modos habrá quejas. "Cuando doy buenas noticias, nadie me lo agradece", dijo el ministro.
El CBS también aportó buenas noticias. La economía creció el año pasado en un 1.7 por ciento, según el buró, tras dos años de dificultades.
22 de septiembre de 2005
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